适合平潭县海洲商务酒店的企业培训课程

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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• 章节3 思维能力提升
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第6章 应用程序缓存
• 自主保全与专业保全活动
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 下载“员工“数据库
• 聚宝盆式的领导者
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 线性回归实例
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 层次分明——【图层】
• 二、项目启动过程
• 章节9
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 2.0 定义 Define
• 领导作用
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%