适合成都海天瑞麟科技有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
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  职业道德基本知识

  • 在线课

• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• Python介绍
• 图表实用高级技巧
• 发刊词
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 1.集团资金管理原则与模式
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 模块一：组织战略的组成
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第十章
• 渐变设计入门
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第一章 制定客户关系策略
• Flink监控及调优
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• MS011

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%