适合杭州树莓网络技术有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课
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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 绩效目标的制定与分解
• 3.内部控制实施实例与解析
• 课程导入
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 性能优化
• 年度报告与披露
• 人事实务系统
• 跨部门协作
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第三章 仲裁庭
• 顾问式销售概论
• Go基础知识入门
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第三关：规划蓝图
• 2.库存降本管理与供应链
• 系统监控核心
• 自我管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%