适合河北万达房地产开发有限公司巨鹿分公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  什么才是有效的组织诊断

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  传授的艺术系列课

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  物业企业全过程安全风险管控

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• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 章节4
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 章节1 高级招聘技能篇
• 团队篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 什么是战略成本管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• MS003
• 详解版
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 教授式销售
• 项目管理-项目流程
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 深度学习商业案例

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%