适合南充布利斯科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课

• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 贝叶斯推理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 定价和收款的商务谈判
• 企业管理：主导作用
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 时间管理
• 员工激励机制大揭秘
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 优先之选——【选区】
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 市场行动篇
• IPO上市
• 我的睡眠我做主
• 市场营销：建立营销战略
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块四：潜在型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%