适合北京瀚勃科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  火灾事故避险与逃生

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  结构化时间管理

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• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 情绪管理
• 初识Flink 第1章
• 【视频号基础操作篇】
• 优先之选——【选区】
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 5.审计实施阶段
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 章节4
• 8.内部控制要素
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 早晚会与透明化建设
• 章节5
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 模块二、界定问题
• 销售管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%