适合沈阳剑雄昌网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 2.识别与客户订立的合同
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 债务人常见拖延手法及对策
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 团队管理
• 第 5 章 要事优先
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 创新力
• W01 你真的会用Word吗？
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 章节1
• 2.内部审计的转型
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 10.内外有别：评价？审计？
• Word-01 Word篇课前导读
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 课程介绍与销售基本概念
• 五：决策篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%