适合深圳市金博龙实业有限公司的企业培训课程

• 

  物体打击事故预防

  • 在线课
• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课

• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第 4 章：让长处富有成效
• 掌握三种视觉引导工具
• 6.预算编制的实施
• MySQL约束
• 发刊词
• 逻辑回归
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 操作安全与供应商管理
• 说服跟进
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 体系篇
• 下载“员工“数据库
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%