适合广州润洲投资发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课

• 担当力
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 新品上市概论
• 发刊词
• 争议的解决
• 三、大客户的常见反馈方式
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 金融科技与“新”业务深度融合
• IPO发行条件
• 精心答疑的能力
• 创意合成——【蒙版】
• 市场营销：建立营销战略
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 主题四：采购管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%