适合杭州点对点科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  职业技能人员分类职业守则

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• 数据排序
• 情绪管理
• 怎样预防结直肠癌
• 口头表达技巧
• 四落 落成果
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第10章 建立电商会员体系
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 市场行动篇
• 项目管理基础
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 如何让运维工作处于安全状态
• 自我改善与提升

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%