适合绍兴喜普智能科技有限公司的企业培训课程

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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课

• 第一关
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 市场营销：基本介绍
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 马科维茨投资组合优化
• 情绪管理和冲突管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 先从“中年危机”开始谈起
• 发刊词
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 章节1：序言
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 有效反馈

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%