适合深圳市新触光电科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课

• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 投资并购重组
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 模块十 跨部门项目协作
• 信息安全概念
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 操作篇
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 绩效评估
• Python语法进阶
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 销售谈判
• 组织环境
• 模块七：人才开发
• 销售谈判
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 角色转换发挥效能

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%