适合江苏松日电气有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  以CFO思维管理团队

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  新能源汽车维修系列课程

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• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 模块三： 领导变革
• 章节4
• 设备与效率管理
• 实战环境搭建
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• Spark3.x扩展内容
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• PPT中的图表美化
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 项目管理基础
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 区块链的业态应用
• 先锋领导力建议——中级篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%