适合秦皇岛雅园餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  五招远离鼠标手

  • 在线课

• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 汇报条理化
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 发刊词
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 采购生产与交付后活动
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 主题五：硬件布局
• 迭代
• JMeter性能测试项目实战
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 3.内部控制审计的地位
• 学习力
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 运行
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 国际货物运输

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%