适合上海勤滔电子科技有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 售前的价值与“钱途”
• 数字时代的管理理念
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 模块三：项目计划过程
• 入库收货
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 了解自我和他人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 演讲倒计时：第10天
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• yapi文档管理、gorm详解
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%