适合辽宁馫鲜达餐饮管理咨询有限公司的企业培训课程

• 

  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
• 

  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
• 

  公务礼仪之签名赠言

  • 在线课
• 

  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 吃东西突然噎住如何急救
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 分析篇
• 数字化场景营销管理能力提升
• Python语法进阶
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 定期工作
• 架构首页模块
• 初始化
• 教授式销售
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 口头表达
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• TISAX管理体系标准背景
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 向上管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%