适合深圳市零日科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 入库收货
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 管理工作
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 可观测的终极解决方案
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第二章：销售业务规划
• 引领卓越经营心智
• 项目规划
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 分布式日志收集框架Flume
• 第四关：持续经营

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%