适合延边嘉和房地产开发有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 6.0 控制 Control
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第二章：消除生产过程浪费
• 发刊词
• 绩效评价与改进
• 5.内部控制评价与改善
• 时间管理
• 团队管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第四周：关系入门
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 掌握区块链商业的主要特征
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 章节2 组织管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%