适合宿迁逸梅科技有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  生产性噪声的危害与防范

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• 自我认知的力量
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 数据透视表的格式设置
• 发刊词
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 项目执行：问题管理
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 如何抢救溺水者或触电者
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• DataFrame&Dataset
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• IPO上市
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%