适合宁波言衡数码科技有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  卓越经理人领航

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 角色转换发挥效能
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 5.如何设计财务分析报告
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 如何设计区块链商业模式
• 发刊词
• 时间管理
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 5.内部控制评价与改善
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 第15章 产品经理求职指南
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 企业通过什么方式进行自我检查
• ISO13485主要变化
• 客户关系管理
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%