适合北京天佑雷诺科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章:成功的项目环境
- 章节6 职业发展
- 服务管理
- 如何用工作历练快速培养人才
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 第16章 门店小程序产品设计
- 税会差异简介
- 基础管理才智
- Spark Streaming核心概念与编程
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
- 数据标识入门
- 创建公司简介文稿
- 支持
- 信息安全概念
- 巧用PPT页面设置
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
适合北京天佑雷诺科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合北京天佑雷诺科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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