适合会昌博厚网络科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课

• 第二章 文本与字体艺术篇
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 决定销售的话语
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 采购四级降本：技术降本
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 先导课
• 数学计算函数的运用
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 启动篇
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 优质企业演示文稿十大准则
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%