适合深圳市天齐创新科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课

• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 从顾客视角思考问题
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 先导课
• 6.现场工作与报告发布
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 学好大数据先攻克Linux
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 信息安全风险
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 支持
• 五、实践指导
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• S05 数据可视化有套路
• 章节1：角色认知和思维模式
• 值班管理系统
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%