适合北京星动国际科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  500强都在用的沟通术

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• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 情绪管理
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 高效培训的实战方法
• 航空业质量管理基本知识
• 投资银行服务的崛起
• 数据思维
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 模块三：工具篇
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%