适合南通迪雅蒙帝家纺科技有限公司的企业培训课程

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  Java全栈工程师

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• 

  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  企业转型成功凭什么是你

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  HRBP转型与突破

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• 项目管理基础
• 模块五：项目收尾过程
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 营销技巧篇——获客
• 模块一： 企业变革综述
• 3.合并报表抵销处理
• IOC架构设计
• 图形图像处理入门
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 开篇：理解高层管理者
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 认同方案
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 创造团队的未来
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 组合

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%