适合滨州市泽泰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  物业名词解释

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  结构化思维的基本原理

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• Flink1.15新特性及状态的使用
• 场景及企业应用
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 三、大客户的常见反馈方式
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 课程介绍与销售基本概念
• 三、项目计划过程
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 开发规范和go基础扩展
• 工程质量检查与验收
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 4.预算编制启动与方法
• 一、打基础：重新定义创新
• 模块二：班组长的团队管理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%