适合深圳市明创电子器材有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

  • 在线课
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  数字化转型50问

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  餐饮全营销品牌再造

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• 库存服务和分布式锁
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 税及附加和分类
• 激励与执行
• 第二章：战略
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• PPT放映实用技巧
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 提高数据的可读性
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 主题三：HACCP
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 线程与线程池核心技术
• MSA分析的时机、对象和方式
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%