适合广州瑞驰信息科技有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

  • 在线课
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  销售业务管理解码

  • 在线课

• 章节5：综合案例
• 自动更正与控件应用技巧
• 第9章 数据结构之“链表”
• 团队管理
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 2.成本管控中的关键指标
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 发刊词
• 客户关系管理
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 达成卓越
• 信息架构为什么这么重要
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 内部讲师队伍建设核心关键

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%