适合北京智恒康达科贸有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课

• 环境因素及控制措施1
• 商业路演
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 基础管理才智
• 发刊词
• 销售基本策略
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 能力提升之“术”
• 物业行业如何推行ISO9000
• IOC架构设计
• Web自动化测试与面试
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第20章 模式匹配
• 现金流量在经营中的作用
• 会议管理-会议问题剖析
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• Java运行环境配置
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%