适合南京通图智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第5章 文档排版之魂——样式
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 第一章 总则
- 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
- 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 售后接待
- 章节5：效率管“理”
- 敏捷项目管理
- 策划
- 演讲倒计时：第10天
- 架构商品详情模块
- 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
- 流程篇
- 质量管理八大原则
- 数据分析离不开数据透视表
- 项目阶段
- Excel原来可以这样玩
- 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
- 时间管理
适合南京通图智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合南京通图智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
