适合北京概博科技有限公司的企业培训课程

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  生态文明与信息文明

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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• 数据透视表布局技巧
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• MS011
• 六：组织篇
• 第四章-培训项目规划实施
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 发刊词
• 存储例程
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 职业素养篇
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• PPT开门第一件事
• 深度学习商业案例
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%