适合丹东方达房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
• 

  招投标管理一点通

  • 在线课
• 

  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
• 

  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课

• 【微信小商店操作篇】
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 项目规划：变更过程
• 了解自我和他人
• 了解自我和他人
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.工资薪金的风险防范
• 移动设备、加密与变更管理
• 情绪管理
• 销售谈判
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 发刊词
• 审计沟通情景案例分析1
• 第三关：扩张业务
• S00 职场汇报应该这样做！
• Flink中的Time及Windows的使用
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 成本利润一手抓

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%