适合阳光熙景（营口）置业有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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• 6.预算编制的实施
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 课程介绍
• 投资银行服务的崛起
• 5S管理
• 第一章：实践篇
• 基础管理才智
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 向上沟通法
• 学习SQL的第一步
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 项目管理-管理变革案例
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%