适合青海赢天下餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  银行新精英计划

  • 在线课
• 

  结构化学习力提升专题

  • 在线课
• 

  职场幸福的内涵

  • 在线课
• 

  公务礼仪之使用名片

  • 在线课

• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 5.0 改善 Improve
• 章节6
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 演讲倒计时：第5天
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 一、大客户销售的角色定位
• 一、项目管理的核心概念
• 新能源汽车产品工程设计
• 战略管理成本管控方法运用
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 基础管理才智
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 章节2
• 早晚会与透明化建设
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 轮胎空腔噪声
• 十二、打造生态型组织
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%