适合邢台哲哲信息技术有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
• 

  计算机基础课

  • 在线课

• 客户至上—核心使命的极致践行
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.0 改善 Improve
• 抓融合
• 基本数据库术语
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 章节2 中级招聘
• 1.集团资金管理原则与模式
• 情绪管理
• 理论导入
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 衡量投资风险
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 基础管理才智
• 王牌销售谈判-发刊词
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%