适合深圳市熙宫坊贸易有限公司的企业培训课程

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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• 章节2 销售技巧
• 私域战略篇
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 走近数字化领导力
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 章节8
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 物流运输
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 精练自我的能力
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%