适合青岛链家兴业房地产经纪有限公司金泽儒家店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 谈判技巧:完整案例研究
- 架构设计篇
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 时间管理
- 神奇魔法——【滤镜】
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- HRD实战
- 工程质量检查与验收
- 资本市场:股票资本市场
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 章节10
- 1.收入确认和计量的五步法
- 业财融合
- 服务现场
- 接口与接口测试
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 目标管理概述
- 时间管理
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- MS006
适合青岛链家兴业房地产经纪有限公司金泽儒家店的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合青岛链家兴业房地产经纪有限公司金泽儒家店的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 第三方应用对接
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企业培训行业案例
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