适合广东逸云医药有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  交通运输安全管理

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  如何职场高情商社交

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• 情绪与压力管理
• 一、关键改进赋能管理
• 章节5
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 区块链商业应用简介
• 身心多困扰，内外皆有因
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 模块五：标准
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 模块八：组织激励
• 进销存管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 客户关系管理
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 文档安全与批注修订技巧
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 打造高价值小IP私域流量池
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%