适合淮安苏圆电子有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  结构化思维的原则与工具

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 销售谈判
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 设备与效率管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 用户思维
• 项目管理-项目组织
• 安全与保全系统
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 2.经营风险导向的内部控制
• 书面沟通
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 商业战略：聚焦企业内部
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 战略管理成本管控方法运用
• 售前的价值与“钱途”
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 会议流程化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%