适合杭州韵途网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  给管理者的十堂心理课

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 财务领导者领导力
• 比特币的起源
• 执行转破产与管辖法律实务
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 导入：管理的常识
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 口头表达技巧
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 2.财务组织转型与职责
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 基础管理才智
• 医患新私域构建及流量转化
• 管理会计精讲
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 1.何谓民间非营利组织会计
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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• 教育

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  49%