适合海城市金宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  产品是管理者的第一工程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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• 个人效能
• 自我管理
• 了解自我和他人
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 专栏及盐值的作用
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 控制销售周期
• 二：辅佐篇
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 商业战略：SWOT分析框架
• 决定销售的话语
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 发刊词
• 发刊词
• Spark性能优化的道与术
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第20章 模式匹配

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%