适合惠州市壹品秀餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  财务引领业务部门降低成本

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• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 一、关键改进赋能管理
• 公司领导需要做哪些配合
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 变革管理
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 如何聚焦重点实现提效
• APQP破冰之旅
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 其他类型的聚类
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 产品和服务的要求
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第二关：探索企业
• 架构首页分类模块
• 3.年度目标确定
• 团队管理
• 章节8
• 教授式销售

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%