适合成都逸兔数字科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课

• 为什么要提倡预防医学
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 优质服务背后的协作密码
• 时间管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 情绪管理
• 情绪与压力管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 推论统计基础
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 章节2：懂“得”相处
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 物业行业如何推行IOS14000
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 党的百年奋斗的历史经验
• 别被“三天拿证”的忽悠瘸了，礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%