适合深圳金玫瑰智能科技有限公司的企业培训课程

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  颠覆VS叠加,O2O融合时代来临！

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  2023年安全生产月体验课程-班组成员安全管理——打通安全管理最后一公里【祝成军】

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  美世在线课堂——薪酬与绩效管理学习包

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  交通运输安全管理

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• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 章节3：money篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第1章 课程导学
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 查找与引用函数应用技巧
• 项目管理-项目管理概念
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 画龙点睛——【文字】
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 基础管理才智
• 性能优化
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 售前的价值与“钱途”

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%