适合西宁永腾房地产开发有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• ISO13485标准详解
• 员工管理
• 系统思考力
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 章节1 人才管理
• 第七周：幸福的曲线
• TPM的实施与推进（上）
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 新媒体
• 层次分明——【图层】
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 采购四级降本：商务降本
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 时间管理
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 项目管理基础
• 第五关
• 第五模块：拴心留才
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%