适合龙泉惠博科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  中层管理者的六堂必修课

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  如何进行有效的人才测评

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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课

• 第1章 课程导学
• 一：反思组织的经营理念
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 口头表达技巧
• 项目关闭
• 市场行动篇
• IPO发行条件
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 模块一：人才与组织发展概论
• 人员培养
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 谈判技巧：谈判工具
• 模块二： 变革实施策略
• 故事与语言
• 章节2 销售技巧
• 顶层设计篇
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 口头表达
• 乙肝和肝癌的关系

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%