适合北京赛方德驰科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与全球气候变化

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  塔式起重机安全管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课

• 决定销售的话语
• 交易对象如何甄别和选择
• 渠道风控与评估
• 模块一：发现问题
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 6.对接绩效
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 编程模型及核心概念
• 监测和控制阶段
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 发刊词
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• Git安装和使用
• 商业路演
• 12.宝钢预算管理实践
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%