适合上海律谐信息技术有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课

• 模块四：组织工作
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 组织建设核心内容
• 渐变设计入门
• 3.内部控制实施实例与解析
• 利润与资金分析
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 区块链的现在和未来
• 建立信任
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 要放松心情，从身体开始
• 不管他如何，情绪我负责
• 第一章 常见问题与改进篇
• 生活方式反思与重塑
• 重塑组织学习-发刊词
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%