适合吴起康八拉餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 第8章 数据结构之“队列”
- 第四章:精益设备管理
- 图形图像处理入门
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 销售流程
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 环境因素及控制措施2
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 全面预算管理
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 促动营销成功:银行新媒体营销与运营
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 发刊词
- 绩效评估
适合吴起康八拉餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合吴起康八拉餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%