适合北京兴泰锦鹏交通设备科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 第4章 内存数据库之Redis
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 情绪管理和冲突管理
- 深度学习商业案例
- 15.内部控制审计实际操作案例
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 六能成师
- 第五章
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 了解自我和他人
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
适合北京兴泰锦鹏交通设备科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合北京兴泰锦鹏交通设备科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%